It is a place for the teacher's welfare. BY TRICHY C. THOMAS ROCKLAND.
என்று கிடைக்கும் இந்த ஊதியம்??
இடைநிலை ஆசிரியர்களில் புதிய
நியமனதாரர்களுக்கு ஆறாவது
ஊதியகுழுவினால் ஊதிய இழப்பே என்பதை
விளக்கும் கட்டுரை.
ஆறாவது ஊதியக்குழு ஊதிய விகிதம் 01.6.2009 முதல் இடைநிலை ஆசிரியர்களாக புதியதாக நியமிக்கப்படடவர்களுக்கு, முந்தைய ஊதிய விகிதத்தை ஒப்பிடுகையில் ஊதிய இழப்பையே ஏற்படுத்தியுள்ளது. 1.6.2009 தேதியை கொண்டு பழைய ஊதிய விகிதம் மற்றும் புதிய ஊதிய விகிதம் இரண்டையும் ஒப்பிட்டு பார்த்தால் விளங்கும்.
தற்போது புதிய ஊதிய விகிதத்தினருக்கான D.A. அறிவித்த பின்னர் முந்தைய ஊதிய விகிதத்தில் ஊதியம் பெற்று வருபவர்களுக்காக ஒரு அகவிலைப்படி அரசாணை வெளியிடப்பட்டுவருகிறது. தற்போது 80% - க்கான D.A அரசாணை வெளியிடப்பட்ட பின்னர், முந்தைய ஊதிய விகிதத்தில் ஊதியம் பெற்றுவருபவர்களுக்காக நிதித்துறை அரசாணை 258 நாள்.14.5.2013 இல் D.A. 166% -க்காக வெளியிடப்பட்டுள்ளது. இதனடிப்படையில் ஆறாவது ஊதிய குழு ஊதிய விகிதத்தை விட, முந்தைய ஊதிய விகிதம் (பழைய ஊதிய விகிதம்) நடைமுறையில் இருந்திருந்தாலே ஊதியம் அதிகம் இருந்திருக்கும் என்பதை விளக்கிக்காட்ட விரும்புகிறேன்.
முந்தைய ஊதிய விகிதமே இருந்திருந்தால் பெற்றிருக்கக்கூடிய ஊதியம்:
BASIC PAY = 4500
DEARNESS PAY (D.P) = 2250
D.A. 166% = 11205
___________
TOTAL 17955
____________
(D.A. நிதித்துறை அரசாணை 258 நாள்.14.5.2013 இன் படி)
ஆறாவது ஊதிய குழு ஊதிய விகிதத்தில் ஊதியம் பெறுபவர்களுக்கு ஏற்பட்டுள்ள ஊதிய இழப்பு.
BASIC = 5200
GRADE PAY = 2800
P.P. = 750
D.A. 80% = 7000
_________
TOTAL 15750
__________
ஆறாவது ஊதிய குழு ஊதிய விகிதத்தால் புதிய நியமன இடைநிலை ஆசிரியர்களுக்கு ஏற்பட்டுள்ள ஊதிய இழப்பு
17955 - 15750 = 2205
எளிதில் புரிவதற்காக 1.1.2013 D.A. அரசாணையை வைத்து விளக்கியுள்ளேன். இதே போன்று 2009 முதல் 2012 வரை அறிவிக்கப்பட்ட அகவிலைப்படி அரசாணைகளை வைத்து கணக்கிட்டு பாருங்கள். புதிய ஊதிய விகிததினருக்கு D.A.அரசானை அறிவிக்கப்பட்டு சில வாரங்களில் முந்தைய ஊதிய விகித்தினருக்கும் D.A. அரசாணை வெளியிடப்பட்டு வருகிறது.
இடைநிலை ஆசிரியர்களின் ஊதிய பாதிப்பை எங்கள் தமிழ்நாடு அனைத்து ஆசிரியர் சங்கம் (T.A.T.A.)
தங்களுக்கு கிடைத்த சந்தர்ப்பங்களை பயன்படுத்தி அரசின் கவனத்திற்கு கொண்டுசென்று வருகிறது. வேறு எந்த சங்கமும் இந்த அளவிற்கு பாதிப்பை குறிப்பிட்டு கோரிக்கை வைத்ததாக தெரியவில்லை.
எங்கள் சங்கம் மூத்த ஆசிரியர்களுக்கோ அல்லது ஒய்வு பெற்றவர்களுக்கோ எதிரானது அல்ல. அவர்களின் பணி, பெற்றுகொடுத்த பயன்கள் மறுக்கவோ, மறக்கவோ, முடியாதவைகள். இருப்பினும் பணியாளர் சங்கங்களில் பணியில் இருப்போரே அங்கமும், பொறுப்பும் வகிக்க வேண்டும் என்ற எங்களின் நிலைப்பாட்டில் தெளிவாக இருக்கிறோம்.
இதனை இங்கு ஏன் குறிப்பிடுகிறேன் என்றால்,முற்றிலும் பணியில் இருப்போரை கொண்டதாக சங்கங்கள் இருந்திருந்தால் இடைநிலை ஆசிரியர்களுக்கு ஏற்பட்டுள்ள ஊதிய பாதிப்பை அரசுக்கு தெரியப்படுத்தி பாதிப்பை சரிசெய்திருக்கலாம்.
இடைநிலை ஆசிரியர் சமுதாய தோழர்களே சிந்தியுங்கள். தமிழ்நாடு அனைத்து ஆசிரியர் சங்கம் உங்களை அன்புடன் அழைக்கிறது.
ஆறாவது ஊதியக்குழு ஊதிய விகிதம் 01.6.2009 முதல் இடைநிலை ஆசிரியர்களாக புதியதாக நியமிக்கப்படடவர்களுக்கு, முந்தைய ஊதிய விகிதத்தை ஒப்பிடுகையில் ஊதிய இழப்பையே ஏற்படுத்தியுள்ளது. 1.6.2009 தேதியை கொண்டு பழைய ஊதிய விகிதம் மற்றும் புதிய ஊதிய விகிதம் இரண்டையும் ஒப்பிட்டு பார்த்தால் விளங்கும்.
தற்போது புதிய ஊதிய விகிதத்தினருக்கான D.A. அறிவித்த பின்னர் முந்தைய ஊதிய விகிதத்தில் ஊதியம் பெற்று வருபவர்களுக்காக ஒரு அகவிலைப்படி அரசாணை வெளியிடப்பட்டுவருகிறது. தற்போது 80% - க்கான D.A அரசாணை வெளியிடப்பட்ட பின்னர், முந்தைய ஊதிய விகிதத்தில் ஊதியம் பெற்றுவருபவர்களுக்காக நிதித்துறை அரசாணை 258 நாள்.14.5.2013 இல் D.A. 166% -க்காக வெளியிடப்பட்டுள்ளது. இதனடிப்படையில் ஆறாவது ஊதிய குழு ஊதிய விகிதத்தை விட, முந்தைய ஊதிய விகிதம் (பழைய ஊதிய விகிதம்) நடைமுறையில் இருந்திருந்தாலே ஊதியம் அதிகம் இருந்திருக்கும் என்பதை விளக்கிக்காட்ட விரும்புகிறேன்.
முந்தைய ஊதிய விகிதமே இருந்திருந்தால் பெற்றிருக்கக்கூடிய ஊதியம்:
BASIC PAY = 4500
DEARNESS PAY (D.P) = 2250
D.A. 166% = 11205
___________
TOTAL 17955
____________
(D.A. நிதித்துறை அரசாணை 258 நாள்.14.5.2013 இன் படி)
ஆறாவது ஊதிய குழு ஊதிய விகிதத்தில் ஊதியம் பெறுபவர்களுக்கு ஏற்பட்டுள்ள ஊதிய இழப்பு.
BASIC = 5200
GRADE PAY = 2800
P.P. = 750
D.A. 80% = 7000
_________
TOTAL 15750
__________
ஆறாவது ஊதிய குழு ஊதிய விகிதத்தால் புதிய நியமன இடைநிலை ஆசிரியர்களுக்கு ஏற்பட்டுள்ள ஊதிய இழப்பு
17955 - 15750 = 2205
எளிதில் புரிவதற்காக 1.1.2013 D.A. அரசாணையை வைத்து விளக்கியுள்ளேன். இதே போன்று 2009 முதல் 2012 வரை அறிவிக்கப்பட்ட அகவிலைப்படி அரசாணைகளை வைத்து கணக்கிட்டு பாருங்கள். புதிய ஊதிய விகிததினருக்கு D.A.அரசானை அறிவிக்கப்பட்டு சில வாரங்களில் முந்தைய ஊதிய விகித்தினருக்கும் D.A. அரசாணை வெளியிடப்பட்டு வருகிறது.
இடைநிலை ஆசிரியர்களின் ஊதிய பாதிப்பை எங்கள் தமிழ்நாடு அனைத்து ஆசிரியர் சங்கம் (T.A.T.A.)
தங்களுக்கு கிடைத்த சந்தர்ப்பங்களை பயன்படுத்தி அரசின் கவனத்திற்கு கொண்டுசென்று வருகிறது. வேறு எந்த சங்கமும் இந்த அளவிற்கு பாதிப்பை குறிப்பிட்டு கோரிக்கை வைத்ததாக தெரியவில்லை.
எங்கள் சங்கம் மூத்த ஆசிரியர்களுக்கோ அல்லது ஒய்வு பெற்றவர்களுக்கோ எதிரானது அல்ல. அவர்களின் பணி, பெற்றுகொடுத்த பயன்கள் மறுக்கவோ, மறக்கவோ, முடியாதவைகள். இருப்பினும் பணியாளர் சங்கங்களில் பணியில் இருப்போரே அங்கமும், பொறுப்பும் வகிக்க வேண்டும் என்ற எங்களின் நிலைப்பாட்டில் தெளிவாக இருக்கிறோம்.
இதனை இங்கு ஏன் குறிப்பிடுகிறேன் என்றால்,முற்றிலும் பணியில் இருப்போரை கொண்டதாக சங்கங்கள் இருந்திருந்தால் இடைநிலை ஆசிரியர்களுக்கு ஏற்பட்டுள்ள ஊதிய பாதிப்பை அரசுக்கு தெரியப்படுத்தி பாதிப்பை சரிசெய்திருக்கலாம்.
இடைநிலை ஆசிரியர் சமுதாய தோழர்களே சிந்தியுங்கள். தமிழ்நாடு அனைத்து ஆசிரியர் சங்கம் உங்களை அன்புடன் அழைக்கிறது.
தமிழ்நாடு தொடக்கக் கல்வி சார்நிலைப் பணி - 2014ம் கல்வியாண்டிற்கான AEEO / AAEEO பணிமாறுதல் மூலம் நியமனம், AEEO பதவிக்கு நிர்ணயிக்கப்பட்ட 5 தேர்வுகளிலும் முழுமையாக தேர்ச்சி பெற்று 31.12.2013 முடிய முழுத்தகுதி பெற்ற ஊ.ஒ / நகராட்சி / அரசு நடுநிலைப் பள்ளி தலைமை ஆசிரியர்கள் பட்டியலை (SENIORITY LIST) மாவட்ட அளவில் தயார் செய்து அனுப்ப உத்தரவு
Cabinet clears 10% hike in D.A.
It also approved merger of 50% DA with the basic pay
The Cabinet today approved a 10% hike in dearness allowance (DA) of central government employees and pensioners. Besides, it asked the seventh pay commission to look into the issue of merger of 50% DA with the basic pay of the employees and the retired staff. The commission may give interim recommendations as well.
The Cabinet today approved a 10% hike in dearness allowance (DA) of central government employees and pensioners. Besides, it asked the seventh pay commission to look into the issue of merger of 50% DA with the basic pay of the employees and the retired staff. The commission may give interim recommendations as well.
Form 16 பற்றிய தகவலினை உங்களுக்காக வெளியிடுகிறோம்.
(The certificate is to be issued in the deductor’s own stationery.)
2.7 Issue of T.D.S. Certificate
2.7.1 Every person deducting tax at source is required as per Section
203 to furnish a certificate to the payee to the effect that tax has
been deducted along with certain other particulars. This certificate
is usually called the TDS certificate. Even the banks deducting tax
at the time of payment of pension are required to issue such
certificates. In case of employees receiving salary income including
pension, the certificate has to be issued in Form No.16. The
certificate is to be issued in the deductor’s own stationery. However,
there is no obligation to issue TDS certificate in case of tax at
source is not deducted /deductible by virtue of claims of exemptions/
deductions
டிட்டோ ஜாக்கில் இணைந்திராத சங்கங்களெல்லாம் இடைநிலை ஆசிரியர்களின் நலனில் அக்கறை இல்லாதவர்களா?
ஒருநாள் வேலைநிறுத்தப் போராட்ட வழிகாட்டு நெறிமுறைகள் படித்தேன். அதில் வரிசை எண்.11 இல் "டிட்டோ ஜாக்கில் இணைந்துள்ள இயக்கங்கள் தவிர வேறு இயக்கங்களையோ, அமைப்புகளையோ அரசியல்கட்சி தலைவர்களையோ வாழ்த்துரை மற்ற நடவடிக்கைகளுக்கு அழைப்பதை கண்டிப்பாக தவிர்க்க வேண்டும்". என்று குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.
டிட்டோ ஜாக்கில் இணைந்திராத சங்கங்களை தவிர்ப்பதில் மிகவும் கவனமுடன் இருக்கிறார்கள். நல்லதுதான்.
பணியாளர் சங்கம் பணியாளர்களுக்கே - பணி ஒய்வு பெற்றவர்களுக்கு அல்ல என்று T.A.T.A. சங்கம் வலியுறித்தி கூறி வருகிறது. (தாத்தா சங்கங்கள் என்று விமர்சிப்பதில் எனக்கு உடன்பாடில்லை.)அப்படி சொல்லும் போது பலருக்கு கோபம் வருகிறது. எங்கள் சங்கத்தில் அப்படி இல்லை என்றுவேறு சொல்லுகிறார்கள். ஆனால் அப்படி கூறுபவர்கள் கூட்டு சேர்ந்திருப்பது பணி ஓய்வு பெற்றவர்களை முன்வைத்து சங்கங்கள் நடத்துபவர்களுடன்.
ஆனால் இன்று இவர்களின் வழிகாட்டு நெறிமுறைகள் மிகவும் கண்டிப்புடையதாக உள்ளது.
வெற்றி இலக்கு உறுதி உடையதாக இருக்க வேண்டுமானால் பணியாளர் சங்கங்கள் பணியாளர்களை மட்டுமே உடையதாக இருக்க வேண்டும்.
ஒருநாள் வேலைநிறுத்தப் போராட்ட வழிகாட்டு நெறிமுறைகள் படித்தேன். அதில் வரிசை எண்.11 இல் "டிட்டோ ஜாக்கில் இணைந்துள்ள இயக்கங்கள் தவிர வேறு இயக்கங்களையோ, அமைப்புகளையோ அரசியல்கட்சி தலைவர்களையோ வாழ்த்துரை மற்ற நடவடிக்கைகளுக்கு அழைப்பதை கண்டிப்பாக தவிர்க்க வேண்டும்". என்று குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.
டிட்டோ ஜாக்கில் இணைந்திராத சங்கங்களை தவிர்ப்பதில் மிகவும் கவனமுடன் இருக்கிறார்கள். நல்லதுதான்.
பணியாளர் சங்கம் பணியாளர்களுக்கே - பணி ஒய்வு பெற்றவர்களுக்கு அல்ல என்று T.A.T.A. சங்கம் வலியுறித்தி கூறி வருகிறது. (தாத்தா சங்கங்கள் என்று விமர்சிப்பதில் எனக்கு உடன்பாடில்லை.)அப்படி சொல்லும் போது பலருக்கு கோபம் வருகிறது. எங்கள் சங்கத்தில் அப்படி இல்லை என்றுவேறு சொல்லுகிறார்கள். ஆனால் அப்படி கூறுபவர்கள் கூட்டு சேர்ந்திருப்பது பணி ஓய்வு பெற்றவர்களை முன்வைத்து சங்கங்கள் நடத்துபவர்களுடன்.
ஆனால் இன்று இவர்களின் வழிகாட்டு நெறிமுறைகள் மிகவும் கண்டிப்புடையதாக உள்ளது.
வெற்றி இலக்கு உறுதி உடையதாக இருக்க வேண்டுமானால் பணியாளர் சங்கங்கள் பணியாளர்களை மட்டுமே உடையதாக இருக்க வேண்டும்.
Subscribe to:
Posts (Atom)





